Български
English
Данъчни облекчения чрез работодателя: какво да подготвите?
Краят на годината наближава и това е моментът, в който служителите могат да заявят пред работодателя си някои данъчни облекчения. За да бъдат приложени при годишното преизчисляване на данъка, документите трябва да се представят на работодателя по основното трудово правоотношение в срока от 30 ноември до 31 декември.Какви облекчения могат да се ползват?
При годишното преизчисляване на данък общ доход, работодателят може да намали годишната данъчна основа за доходите от трудови правоотношения с размера на приложимите облекчения за:
- лица с намалена работоспособност (чл. 18 ЗДДФЛ);
- лични вноски за доброволно осигуряване и застраховане (чл. 19 от ЗДДФЛ);
- лични вноски за осигурителен стаж при пенсиониране (чл. 20 от ЗДДФЛ);
- дарения (чл. 22 от от ЗДДФЛ);
- деца (чл. 22в от ЗДДФЛ);
- деца с увреждания (чл. 22г от ЗДДФЛ).
Какви документи се представят?
Независимо от вида на облекчението, по правило служителят представя писмена декларация, че към датата на подаването ѝ няма публични задължения, подлежащи на принудително изпълнение, или че ще подаде годишна данъчна декларация за съответната година. Това е декларацията по чл. 49, ал. 4, т. 8 от закона.
Декларацията е в свободна форма — няма отделен задължителен образец и законът не изисква към нея да се прилагат доказателства. Относно ползване на облекченията за деца или за деца с увреждания, необходимата декларация е включена в утвърдените образци 2005 и 2006, така че не се подава отделно.
Според вида на облекчението може да са нужни и следните документи:
- Намалена работоспособност: копие от валидно решение на ТЕЛК/НЕЛК.
- Доброволно осигуряване и застраховане: копие от договора със съответното осигурително или застрахователно дружество.
- Осигурителен стаж при пенсиониране: копия на документите за направените вноски по чл. 9а от КСО.
- Дарения: копия на документи, които удостоверяват, че получателят е сред лицата и организациите по чл.22 от ЗДДФЛ и че дарението е получено.
- Деца: декларация по чл. 22в, ал. 8 от ЗДДФЛ — образец 2005, с приложенията към нея.
- Деца с увреждания: копие от валидно решение на ТЕЛК/НЕЛК и декларация по чл. 22г, ал. 7 от ЗДДФЛ— образец 2006, с приложенията към нея.
Работодателят може да приложи облекченията при годишното преизчисляване само ако са представени необходимите документи, включително декларацията за публичните задължения или за подаване на годишна данъчна декларация.
Ако декларацията липсва, работодателят не следва да намалява годишната данъчна основа с облекчението. Това може да доведе до допълнителен данък, особено когато облекчението вече е било прилагано през годината при авансовото облагане.
Какво става, ако не се ползват облекченията чрез работодателя?
Липсата на представянето на документи пред работодателя не означава непременно, че губите правото на облекчение. Когато са изпълнени законовите условия, то може да бъде заявено с годишната данъчна декларация по чл. 50 от ЗДДФЛ.Това важи и когато доходите през годината са били само от трудови правоотношения.
Преди да подадете документите, проверете кои облекчения искате да ползвате, какви доказателства се изискват за всяко от тях и дали са представени в определения срок. При съмнение уточнете конкретния случай с работодателя или със счетоводител.
Материалът е с общоинформационна цел. Прилагат се условията и размерите, предвидени в действащото законодателство.
